中国宝武新钢集团党委组织第二批人员开展廉洁警示教育活动，旨在推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固作风建设成果，充分发挥反面典型案例的警示教育作用，推动全面从严治党向纵深发展， 5月26日和5月29日，新钢各二级单位C层级（含）以上人员及敏感岗位人员，分别前往新钢廉洁文化馆、江西省新余市看守所、市委党校廉洁文化馆。 在新钢廉洁文化馆，丰富的图文资料生动展现了新钢在廉洁文化建设方面的成果及对腐败行为零容忍的态度；在新余市看守所，通过实地参观监区，该公司参观人员直观感受到了触犯法律的严重后果；在新余市委党校廉洁文化馆，专业系统的廉洁教育内容，为该公司参观人员带来全面且深刻的廉洁思想洗礼。 “在新余市看守所参观后感受很深。那一道道铁门、一张张悔恨的面孔，给我们从事风险岗位的人员敲响了警钟，让我意识到廉洁自律是不可逾越的红线。”新钢招标采购中心集采管理室的周娟表示。 据悉，此次廉洁警示教育活动以鲜活的反面案例为镜鉴，进一步增强新钢有关人员的纪律意识、规矩意识和廉洁意识，切实提升了警示教育的震慑力、穿透力、感染力。 5月26日—7月31日，新钢将陆续组织各二级单位C层级（含）以上人员及敏感岗位人员，重点是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部共计700余人，分8批次前往新钢廉洁文化馆、新余市看守所、市委党校廉洁文化馆实地开展廉洁警示教育活动。 （康怡 黄功卓） 大河金属 本报讯 今年初以来，河钢集团大河金属纪委坚持预防为主、教育为先，以严的基调强化正风肃纪，扎实推进干部队伍的作风建设，通过开展一系列活动推动廉洁教育工作走深走实，在该公司内部营造出了风清气正的工作氛围。 在深化警示教育方面，为充分发挥典型案例的警示教育作用，该公司纪委组织各级党组织，分批次观看警示教育片，以“案中人”的深刻教训、“案中事”的惨痛代价，引导党员干部端正思想认识，强化纪律意识，规范自身行为。 在加强廉洁文化宣传方面，该公司积极打造廉洁文化园地，以张贴学习挂图、职工创作的警示漫画等方式，多渠道宣传廉洁文化，让廉洁观念深入人心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。 在创新警示教育形式方面，大河金属定期在各级党组织工作群内推送廉洁提醒海报，海报主要围绕“提高思想认识，严守纪律规矩”“强化廉洁自律，杜绝违规行为”“落实主体责任，加强监督检查”3个方面展示，采用温情提醒与严肃警示相结合的方式，提醒该公司全体党员时刻牢记责任使命，严守纪律红线。 在年轻干部教育方面，大河金属纪委组织各级党组织书记对年轻干部和关键岗位青年职工进行廉洁谈话，推动年轻干部提高党性、涵养新风，把严的规矩立起来、把好的作风树起来，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。 下一步，大河金属纪委将持续深耕廉洁文化建设，推动纪律规矩内化于心、外化于行，号召全体职工以廉洁为底色、以奋进为动力，共同绘就企业高质量发展的崭新画卷，为行业树立清正廉洁的标杆典范。 （刘玉红 谷绍玮） 攀钢研究院 本报讯（记者孟祥林 通讯员赵永松 庄学勇）5月29日，鞍钢集团攀钢集团研究院有限公司举行2025年“亲·清”第一课警示教育，旨在构建健康、透明的“亲”“清”合作关系，携手合作企业共同守护风清气正的营商环境。 在警示教育中，攀钢研究院组织与会人员集中观看了教育片《滥权之鉴》，宣读了鞍钢集团纪委《致相关合作企业的一封公开信》，与2家供应商及协作单位代表分别签订了《诚信廉洁经营承诺书》《廉洁协议书》。3家相关合作方代表分别进行了表态发言，一致表示将认真履行协议中的各项约定，共同维护良好的合作关系，坚决抵制任何形式的腐败行为，携手共筑廉洁防线。 攀钢研究院表示，将以“亲”为桥，积极搭建创新服务平台，建立“无障碍”合作通道与沟通联系机制，促进双方交往的公开透明，有效避免私下交往带来的不良影响，为合作关系的持续健康发展提供有力保障。同时，攀钢研究院将以“清”为界，持续筑牢制度约束屏障，不断健全完善制度体系，确保各方能够严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，为“亲”“清”合作关系的构建提供坚实的制度支撑和边界约束。 此外，攀钢研究院还将以“合”为要，积极营造风清气正的政治生态和营商环境，要求合作单位不得以任何方式向攀钢研究院相关人员提供任何形式的馈赠物及其他不当利益；攀钢研究院职工在合作交往中也不得以权谋私、搞权钱交易。对于“围猎”行为，攀钢研究院将给予不低于违纪金额10倍的罚款，并对被围猎干部予以严肃处理。 攀钢研究院强调，将以“责”为绳，全面压实多方共建责任。该院的各单位要扛牢主体责任，将“廉洁共建”和“亲·清”合作关系建设纳入年度工作计划，责任落实到人；合作伙伴要共担协同责任，遵守相关约定，拒绝“围猎”行为，并及时举报研究院职工的不当行为；纪委、职能管理部门将强化监督责任，嵌入合作全流程，严肃查处侵害企业利益行为，确保“亲·清”合作关系的顺利推进和健康发展。
